“Esta norma da los requisitos para un sistema de gestión de prevención de riesgos laborales (SGPRL), que permiten a una organización controlar sus riesgos laborales y mejorar su desempeño. No establece criterios determinados de desempeño en seguridad y salud en el trabajo ni precisa condiciones detalladas para el diseño de un sistema de gestión.
Esta norma de SGPRL es aplicable a organizaciones que deseen:
a) Establecer un SGPRL con objeto de eliminar o minimizar los riesgos para los empleados y otras partes interesadas que pueden verse expuestas a riesgos de seguridad y salud en el trabajo asociados con sus actividades;
b) Implementar, mantener y mejorar continuamente un SGPRL;
c) Asegurarse de su conformidad con la política declarada de seguridad y salud en el trabajo;
d) Demostrar a otros dicha conformidad;
e) Buscar certificación/registro de su SGPRL por una organización externa;
f) Hacer una autoevaluación y declaración de conformidad con esta norma.
Esta norma está dirigida a la seguridad y la salud de los trabajadores más que a la seguridad de los productos y servicios.”
